一、基本要求
二、专业要求
（一）人力资源管理
（二）民航运输相关专业
（三）生物、动物学、鸟类学相关专业
（四）大气科学类、大气探测类相关专业
（五）空中交通管制专业
（六）机务ME专业、机务AV专业
（七）自动化专业
（八）电气工程及其自动化
（九）电气工程与智能控制
（十）建筑环境与能源应用工程
（十一）环境工程
（十二）计算机、信息技术、通讯技术等相关专业（包括电子、通信、信息、大数据、自动化等相关专业）
（十三）机电设备
三、薪酬待遇
（一）每月工资性收入4000-7000元左右，年底根据年度考核情况，统一发放绩效奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前解除劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、工作地点
五、报名方式
六、特别声明
吉林省民航机场集团公司
2020年10月12日
